让优秀员工感到受重视是建立智能酒店与优秀员工相互忠诚关系的重要环节。优秀员工要经常被提醒他们在酒店的重要作用，了解酒店的内部运作，加强双向沟通，提高优秀员工荣誉感...

作为智慧酒店总经理，日理万机，每天的事务烦不胜烦，但当碰到企业中关键员工提出辞职时，无论如何都应放下手头的工作，不假手他人，亲自过问，把事情完满处理。...

赵焕焱通过研究曾指出，目前智慧酒店增长的利润很大一部分都被日渐增长的人力资源成本蚕食掉，但即使是这样，智慧酒店也依然面临着人才流失等企业会普遍遇到的问题。问题该如...

为了吸引千禧一代旅客，各大智慧酒店都在重新调整客房的配置。客房的办公桌不再像办公室的办公桌那么大。...

千禧一代？搁在经济新常态下，他们可是咱们的财神爷啊。千禧一代在酒店业中已成为发展最快的客户群，智能酒店只有牢牢抓住他们，才能门庭若市。...

千禧一代的旅行方式与前几代人都不一样，休闲旅行和商务旅行都是如此，然而智慧酒店在改进产品以吸引千禧一代的方面却表现得非常滞后。...

如果智慧酒店有积极向上的企业文化和特色鲜明的主题文化，企业的凝聚力、经济效益和社会美誉度都将是令人羡慕的。...

如今，我们的许多智能酒店过于标准化，千篇一律导致个性特色缺乏，既没有系统的文化元素融入，又没有主题，只能算一般意义上的商务或会议型智能酒店。...